Пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, напомнили о льготах, предусмотренных для них законодательством.

Пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, напомнили о льготах, предусмотренных для них законодательством. В частности, работающие пенсионеры по старости имеют право на: отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году – ст. 128 ТК РФ (работодатель обязан предоставить его на основании письменного заявления); два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации с сохранением места работы (должности) и среднего заработка ст. 185.1 ТК РФ (даты нужно согласовать с работодателем); увольнение в указанную дату при выходе на пенсию – ст. 80 ТК РФ (работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении, в случае выхода работника на пенсию). В свою очередь отпуск за свой счет до 35 календарных дней в году положен военным, проходившим службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее 6 месяцев, военнослужащим, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период (ст. 17 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах"). Такой же отдых без сохранения зарплаты положен ветеранам боевых действий из числа, указанных в пп. 6, 7, 9 п. 1 ст. 3 закона № 5-ФЗ. Дополнительные трудовые гарантии также предоставляются супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий. В соответствии со ст. 264.1 ТК РФ расторжение трудового договора с таким лицом, не вступившим в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или п. 2 ст. 336 ТК РФ). Источник Гарант.ру